اهم وظايف دفتر مديريت عملكرد

۱۴۰۰ سه شنبه ۵ مرداد

*
دوباره تلاش كنيد

اهم وظايف دفتر مديريت عملكرد
مهمترين وظايف دفتر مديريت عملكرد به شرح ذيل مي باشد:

· نظارت بر اجراي صحيح قوانين و مقررات مطابق با شرح وظايف و حدود اختيارات و مسئوليتها از طريق بازرسي هاي فني اداري و مالي و گزارش انحراف از معيار و ارزيابي عملكرد راه آهن و واحدهاي تابعه با معيارهاي مناسب

· استقرار نظام مديريت عملكرد شركت و طراحي معيارهاي مناسب ارزيابي عملكرد(در سطح شركت/ مديران) متناسب با الزامات و سياستهاي شركت.

· ايجاد بانك اطلاعاتي و تعيين شاخصهاي عملكردي واحدها و شركت، اندازه گيري و ارزيابي و تحليل و ارائه راهكارهاي بهبود.

· ارزيابي دلايل عدم تحقق اهداف برنامه ريزي شده و پيگيري براي انجام اصلاحات عملكردي و تعيين پروژه هاي بهبود بر اساس ارزيابي.

· سازماندهي و برنامه ريزي مناسب جهت نظر سنجي ذينفعان متناسب با معيارهاي ارزيابي و ايجاد تعامل سازنده با دستگاههاي نظارتي عاليه.

· هدايت و نظارت بر عملكرد واحدهاي ارزيابي ادارات كل ستادي و مناطق راه آهن و شركتهاي حمل و نقلي فعال در بار و مسافر.

· سازماندهي، برنامه ريزي ، جمع بندي شكايات ، تحليل و ارائه گزارشات مناسب در جهت استقرار نظام پاسخگويي مناسب در زمينه شكايات درون و برون سازماني.

· تشكيل كميته ارزيابي عملكرد و انجام امور مربوطه به عنوان دبير خانه .

· ارتباط با سازمان بازرسي كل كشور .

· كشف سو جريان و مفاسد اداري از طريق بازرسي هاي آشكار و پنهان و ارائه گزارش هاي لازم به بالاترين مقام اجرايي دستگاه و ساير مراجع ذيربط.

· استقرار سامانه الكترونيكي ارتباط مردم و دولت ( سامد) در سطح دستگاه ، سازمان و شركتهاي وابسته و فراهم نمودن ارتباط سامد با ساير اتوماسيون هاي دستگاه متبوع و روز آمد نمودن آن

کليه حقوق محتواي اين سايت متعلق به راه آهن جمهوري اسلامي ايران مي باشد.